事業と成長
※2026年3月時点
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グループ売上規模
55 億円
グループ4社の合算売上規模。ひとつのブランドへの想いから始まり、Darich創業から10年でここまで成長しました。
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売上高前年比
137 %
新しいブランドの立ち上げと既存ブランドの伸長が重なり、グループ全体の売上は今も伸び続けています。
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グループ会社数
4
YSM、GRINN HUNCI、ivy、BELEAR。社員の挑戦から新しい会社が生まれ、グループは今も広がり続けています。
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総ブランド数
7
Darichをはじめ、個性の異なる複数のブランドを展開。それぞれが独自の世界観で、ときめきを届けています。
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店舗数
11
オンライン発のブランドから、リアル店舗へ。直接お客様と出会える場所も、少しずつ増えています。
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グループ社員数
130 人
グループ4社で働くメンバーの総数。未経験からの入社も多く、多彩な背景を持つ仲間が集まっています。
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SNS総フォロワー数
約 150 万人
Instagram：100万、X：20万、YouTube：20万、TikTok：12万。各ブランドのSNSを通じて、約150万を超える方々に支持をいただいています。
働く環境
※2026年10月時点
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女性比率
92 %
社員の9割以上が女性。高い熱量とやる気を持つ女性が集まる組織です。年齢や立場に関わらず、挑戦する人にチャンスがめぐってきます。
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育児休業取得率
100 %
ライフステージが変わっても働き続けられるよう、復帰しやすい環境を整えています。※本社勤務のみ
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20代社員比率
85 %
社員の8割以上が20代。同世代の仲間とともに、刺激し合いながら成長できる環境です。
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最年少役員・リーダー
28 歳
年齢や社歴ではなく、実力と努力で評価される。28歳でリーダーを務めるメンバーがいるように、若くして責任ある役割に挑戦できることも、YSMの大きな特徴です。
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未経験入社率
44 %
半数近くが、アパレル未経験からのスタート。美容や接客、まったく異なる業界から飛び込んだ仲間も多く、経験よりも「やってみたい」という想いを大切にしています。
- アパレル（PR・メーカー・EC・ランジェリー含む）22名
- 美容（美容師・エステ・美容クリニック・ヘアメイク・美容業界）6名
- 学生・新卒 4名
- その他 17名
働く人の声
入社の決め手は？
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Darichのブランド力。
その世界で自分も輝きたいと思った -
接客の対応力に感動した。
こんな販売員を目指したい
と思ったから。 -
可愛いお洋服の
アパレルで働きたかった -
ダーリッチの世界線に
惹かれていたけど働けないと思った。
渋谷のオープニングスタッフ
ならと思い切った -
早紀さんへの憧れと、
社員の熱量をSNSで感じた -
ただ可愛いではなく
ときめく可愛さ。
職場の雰囲気は？
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若い世代が中心だが、やる気、
負けん気がある個性あふれる雰囲気 -
集中するときは集中、
休憩中は笑いがある。
オンとオフのメリハリがある -
お互い尊敬・尊重しつつも、
意見を真っ直ぐ伝えられる -
切磋琢磨し高め合いながら、
常に上を目指している -
普段は和やかだが、仕事になると
全員が真剣に向き合う。
尊重し合える関係 -
距離が近く明るく、
目標に向かって全員が努力できる
YSMの好きなところは？
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店舗と本社の距離が近く、
店舗の意見を大切にしてくれる -
他のアパレルブランドではできない
経験がたくさんできる -
全員の意識の高さ。
一人ひとりがプライドを持っていて
尊敬できる。 -
社員が仕事に誇りを
持っているところ -
努力次第で正当に
評価される環境 -
頑張った人には頑張った分の
未来が必ずあり、夢がある会社。